多地精简优化底层查核——
。化繁为简 化繁为简
，考准考精考实考准考精考实（整治形式主义为底层减负） 。整治主义 本报记者 沈童睿 。形式 “查核组不召开会议 、为底不听取汇报、层减不查看资料 ，化繁为简直接深化一线与党员干部大众面对面了解状况 ，考准考精考实咱们都感触到了一股新鲜之风 。整治主义”谈起查核作业的形式改动
，陕西省安康市石泉县迎丰镇党委书记鲁飞深有感触。为底 不只底层干部卸下了不必要的层减担负，负责干部查核的化繁为简部分也感到轻松。江苏省无锡市惠山区委安排部干部邢兢业说
：“查核时刻紧缩
、考准考精考实办法简化 ，整治主义咱们也能腾出精力多调研 、多考虑 ，探究出更符合实际的查核办法 。” 。 上一年8月 ，中办 、国办印发《整治形式主义为底层减负若干规则》，作出“查核应当化繁为简
，不搞‘千分制’”的规则 。各地严厉执行规则 ，以考准考精考实为起点 ，实在优化精简查核系统、目标和办法
，把底层干部从繁复查核中摆脱出来，把更多精力用到抓执行上 。近来
，记者赴多地采访，深化了解该项作业的展开成效。 不应考的撤销
，该考的兼并统筹
。 在湖南省浏阳市大瑶镇世界花炮商贸城二期项目现场 ，塔吊树立 、机器轰鸣
。工地简易房里
，镇党委书记潘定一与项目负责人 、工人围桌而坐
，看施工规划 ，听项目需求 。 大瑶镇是焰火出产重镇 。曩昔 ，优化营商环境 、要点项目建造 、安全出产，样样都有单项查核
。镇村干部还要承当部分政务APP下载推行等使命 。“事无巨细都查核 ，隔三岔五就有上级部分来 ，咱们有时候疲于应对 。”潘定一说。 跟着湖南省精简优化底层查核的深化展开
，状况有了显着改动 。当地对查核事项进行严厉方案和存案办理 ，推进方案外查核事项和13项部分对下一级部分存案办理查核事项悉数撤销 ，涉农、民生
、生态环保、市场监管等范畴方案办理查核事项归并整合 ，防止多头考、重复考 。 雷厉风行，动真碰硬 。据潘定一粗算 ，比较于2023年 ，2024年浏阳市对城镇的查核目标削减近2/3。他说
：“精简优化底层查核的力度非常大 。咱们的心里敞亮了
，干劲更足了 。”。 近年来 ，各地下定决心 ，拿出力度 ，不应考的撤销 ，该考的兼并统筹 。北京市树立1个包含“党的建造 、高质量展开
、大众满意度”的归纳查核 ，保存安全北京建造等7个专项查核
，统筹整合为“1+7”查核系统 。 内蒙古自治区构建“1+6”查核系统
：1个归纳查核和污染防治攻坚战、安全内蒙古、安全出产 、推进村庄复兴战略
、招商引资 、担任作为等6个专项查核
，目标总数大幅下降 。 在整理标准的基础上，各地坚持量体裁衣 ，继续优化查核目标 ，推进查核点评客观公平、精准高效 。陕西省礼泉县稳步探究差异化查核办法，镇街要点查核村庄复兴、人居环境
、居民收入 、招商引资等目标 ，经济建造部分要点查核项目建造 、营商环境等经济类目标，执法监督部分要点查核执法监督效能、安全创立等特征亮点作业 。 不争“评时”争“平常”。 又一家企业要投产 ，浙江省杭州市萧山区临浦镇的干部跟着繁忙了起来
。从设备出场到美化检验
，镇党委书记杨芳和搭档们靠前服务
、详尽服务
，赢得企业点赞 。 “曾经，查核要填表格 、理资料 、迎查看 。现在这些都没了 ，本年‘新春第一会’赞誉完
，咱们才知道查核完毕了 。‘无感 、无痕 、无形’查核 ，真的给咱们减了负。”杨芳说 。 近年来
，浙江省展开“无感 、无痕 、无形”查核
。一方面 ，打通相关统计数据渠道 ，完结查核数据一站集成，下降查核对报表、台账的依赖性；另一方面 ，坚持“重在平常
、日常监测”，充分运用民生实事监察等各类日常性专项监察 、查看成果，不搞大规模集中性查核 、不展开年终实地查核
，减轻底层迎考招待担负
。 这是各地改善查核办法办法的一个缩影 。现在
，福建省泉州市进步数据收集的自动化 、智能化水平 ，削减佐证资料；湖北省宜昌市在干部查核中杰出底层导向 ，每年随机听取1300多名大众点评 ，将大众点评权重增加一倍，达25％ ，“乡语口碑”与安排点评彼此印证 。 为破解面向底层的查核过频过繁问题
，吉林省一切对下查核在省委一致领导下安排施行、兼并展开 ，实地查核由一支部队一次完结 。 减担负不等于减担任
。临浦镇苎萝村党委书记施焕良说：“突击美化‘纸面成果’没用了 ，现在是不争‘评时’争‘平常’ ，时刻在状况才是硬道理 。”。 让干事者更有干劲更有奔头 。 走进山西省太原市阳曲县泥屯镇归朝村
，映入眼帘的是创新改造的古民居 、洁净整齐的街头巷尾 。这儿还有大棚栽培基地、豆制品厂 ，充满生机生机
。 几年前
，归朝村却是另一番光景，村集体经济单薄 ，邻里对立胶葛多 。2021年 ，村两委换届
，在外务工多年的党员郑建国返乡 ，中选村党支部书记 。他带领干部大众苦干实干 ，展开果蔬大棚 、搞文旅交融展开
。乡民腰包鼓了 ，邻里愈加友善
，后进村成了县里的“明星村” 。 干得超卓 ，查核优异
，郑建国取得多项赞誉 ，在泥屯镇各村村干部中 ，他的薪酬待遇也是独占鳌头。山西省拟定《山西省年度归纳查核办法》
，辅导市县完善查核成果运用办法 ，推进“能者上、优者奖 、庸者下、劣者汰”的导向在底层显示 。泥屯镇党委书记李永莲说 ：“县里强化查核成果运用 ，面向村干部树立‘根本酬劳+绩效酬劳’的结构性酬劳准则
，让干事者更有干劲更有奔头 。”。 近年来 ，各地在精简优化底层查核中 ，强化成果运用 ，激起干部干事创业热心
。 湖北省石首市树立“绩效反应+岗位适配+才能培育+办理监督+鼓励束缚”的链条机制
，依托查核成果分类画像。2024年 ，当地有50多名体现优异的干部得到选拔或进一步运用。 江苏省淮安市在全市县处级领导干部中展开“干了什么事 、干成什么事”的“两事”信息收集，盯梢了解干部承当的查核目标进退位状况 ，让干得好的考得好 、才能强的选得上。近两年选拔或进一步运用的干部中 ，来自经济一线和底层一线占比近70%
。 化繁为简
，考准考实
，查核的“指挥棒”和“风向标”的效果得到更好发挥。“形式主义的东西少了，抓执行的时刻更多了 ，为民服务的干劲更足了”“目标少
、考得准、办法实 ，让咱们更能捉住作业要点”……现在
，广阔底层干部鼓足干事创业精气神 ，锐意进取 、干在实处 ，在高质量展开中不断展示新担任新作为
。
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